????華東能源監管局黨組圍繞組織保障到位、思想引導到位、宣貫部署到位、學習教育到位、建章立制到位五個方面，認真抓好黨風廉政建設工作，為華東能源監管工作穩步開展提供了有力保障。

????強化領導率先垂范，確保組織保障到位。一是帶頭自查自省，領導走在前。黨組成員以“三嚴三實”為標準，對照《廉政準則》和中央八項規定，參加所在黨支部的組織生活會，認真開展批評與自我批評，深入查找思想作風、組織觀念和紀律觀念等方面存在的問題與不足，檢查自己在廉潔自律方面存在的問題，發揮了黨員領導干部的引領作用。二是帶頭履行“一崗雙責”，發揮主體作用。黨組成員根據分工，抓好分管處室黨風廉政建設，對分管處室黨風廉政建設負領導責任；抓好溝通交流，掌握動態，化解矛盾；抓好問題防范，及時分析分管處室黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題并提出相關要求。三是帶頭學習上黨課，發揮引領表率作用。主要負責同志結合國家能源局《關于在深化反腐倡廉教育中組織開展“三學三查”的通知》精神，為全局干部職工作了專題黨課輔導，要求全局干部職工切實做到“嚴于修身，為實現中國能源夢而努力”、“嚴于用權，正確行使好職權和組織開展好監管工作”、“嚴于律己，打造光明磊落的監管干部隊伍”。

????全面開展談心談話，確保思想引導到位。一是突出談話重點。黨組成員與11名處級干部逐一進行談話，強調要全面落實黨風廉政建設方針政策，進一步提升廉潔自律意識；要深刻吸取劉鐵男、郝衛平、魏鵬遠等人腐敗案件教訓，切實加強作風建設，掌好權、用好權。二是談話注重針對性。全局黨員干部進一步統一了思想認識，糾正了監管機構是“清水衙門”，“想貪污沒經費，想受賄沒條件，想吃喝沒人請”，沒有腐敗條件就不會發生腐敗問題的思想誤區；糾正了具體分工負責業務工作，任務繁重，缺少公共權力，不直接涉及單位人財物，不會發生腐敗問題的思想誤區；糾正了廉政工作是紀檢監察部門的工作，業務處室只負責業務工作的思想誤區。三是建立長效機制。建立了因人施教警示談話機制，根據不同對象的崗位工作特點、性格特征等開展差異化談話；建立了激勵關懷談話機制，對干部職工工作情況、思想狀況、家庭及生活等方面主動關心，及時了解，進行激勵撫慰談心談話。

????扎實開展引領導讀，確保宣貫部署到位。一是全面學習領會中央文件精神，引導干部職工努力做到“嚴把四關，克服四種心態”：把好思想關，克服懈怠心態；把好欲望關，克服攀比心態；把好權力關，克服特權心態；把好約束關，克服僥幸心態。二是結合監管實際，找準黨風廉政建設工作重點。按照“一分部署九分落實”和“發揚釘釘子精神”的要求，黨組三上三下，研究2014年度落實《懲防體系建設五年規劃》重點工作，梳理了五個方面，13個子項，27項具體措施，將廉政建設任務分解到處室，落實到個人，并明確了具體工作時間節點。三是規范監管行為，制定廉政守則。從加強陽光監管、嚴肅財務紀律等方面入手提出了“10個不準”的廉政要求，確保守則有針對性、有約束力。并將守則內容印制在工作人員局工作記錄本中，掛在每個辦公室墻上醒目的位置。

????多措并舉創新思路，確保學習教育到位。一是舉辦專題廉政輔導講座。邀請上海市紀委原常委趙增輝同志為全局干部職工授課，教育黨員干部在群眾面前要有赤誠心、在權利面前要有平常心、在誘惑面前要有明白心、在組織和法律面前要有敬畏心，謹慎交友，增強拒腐防變能力。二是組織參觀廉政教育基地。主要領導帶隊參觀上海反腐倡廉教育基地“清風苑”，從上海近年來查處的各類違紀違法案件中吸取教訓。三是開展“黨員到社區、人人做公益”活動。機關全體黨員到居住地黨組織報到聯系，結合自身實際認領公益服務任務，促使黨員干部改進作風、服務群眾。四是舉辦崗位廉政警言活動。開展了反腐倡廉與世界觀、人生觀、價值觀關系專題討論，結合崗位工作特點，每人提出廉政警言，時刻牢記“立黨為公，執政為民”。五是舉行黨風廉政知識競賽。以黨支部為單位，圍繞《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容組織競賽。

????全面開展排查梳理，確保建章立制到位。一是全面開展“專項自查”：開展會員卡自查清理工作，在全局范圍內對在編、在崗工作人員是否收受會員卡以及收受會員卡是否已經自行清退的情況進行了全面排查梳理，全局干部職工均作出了零持有報告；開展“裸官”自查清理工作，完成了全局16名局處級領導干部自查清理。二是切實加強制度建設。健全了黨風廉政教育常態機制，完善了機關內部財務管理制度，并著力完善行政執法監督，進一步強化監察室對行政處罰案件的監督審查作用，使廉政建設工作要求貫穿于行政執法的每個環節。